এই নথির উদ্দেশ্য হল:
 ·           কর্মীদের তাদের নিজস্ব অনুশীলনের প্রতিফলন এবং উন্নয়নের জন্য উপযুক্ত ক্ষেত্রগুলি নির্ধারণ করতে ক্ষমতায়ন করুন।
 ·           মধ্যম নেতাদের নির্দেশিকা হিসাবে কাজ করে যখন RAG তাদের নিজস্ব বিভাগকে রেটিং দেয়।
 ·           একটি সমর্থন পরিকল্পনা তৈরি করার সময় মধ্যম নেতা এবং পরামর্শদাতাদের গাইড করুন।